Aufgetaucht ist das Thema bei uns in der AKA Vorstellungssitzung Eltern J2004 mit Ralph Spirk.
Beiträge zu dem Thema
- Versicherungen
- Vorsorge
für junge Sportler die uns wichtig erscheinen, listen wir hier immer wieder auf. Wir geben aber keine Empfehlung, bieten aber jedem der einen Kontakt sucht, die Möglichkeit hier schnell den Kontakt zu einem persönlichen Gespräch zu den Personen zu finden.
Themen sind derzeit:
BU: Berufsunfähigkeit
Unfallversicherungen (Inland, Ausland beim Sport)
Krankenversicherungen (Inland, Ausland beim Sport)
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KONTAKTE
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Derzeit haben wir in unserem Umfeld folgende Kontakte die diese Themen fachlich weiterhelfen können.
1. Sabine Hubmann-Koinegg
Mutter von einem Spieler der J2004
Hauptplatz 13
8530 Deutschlandsberg
Mobil: +43 (0) 650/90 50 477
E-Mail: s.hubmannkoinegg@gmail.com
2. Finova
(Kontakt über Spirk Ralph)
Habe einige Fußballer sowohl Amateur als auch Profifußballer in der Betreuung
Gerald Puntigam
Versicherungsmakler
Geschäftsstellenleiter 03151 / 20 696
0810 / 9554 124 728
office-sostmk@finova.at
Versicherungsmakler
Geschäftsstellenleiter 03151 / 20 696
0810 / 9554 124 728
office-sostmk@finova.at
3. Markus Kainz-Kaufmann
Papa von einem J2004 Spieler bis 201608
Mag. Markus Kainz-Kaufmann
Versicherungsmakler, Franchiseunternehmer
H: 0664 88427224
M: markus.kainz-kaufmann@efm.at
Versicherungsmakler, Franchiseunternehmer
H: 0664 88427224
M: markus.kainz-kaufmann@efm.at
https://www.efm.at/graz-mitte/
2017-04-25 von Sabine Hubmann-Koinegg (Spielermutter einer unserer Spieler J2004)
Liebe Eltern!
Hier findet ihr eine kleine Übersicht der wesentlichen Vorteile, bereits jetzt für unsere Kinder eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen.
Der große Vorteil dabei ist auf jeden Fall, einmal drin – immer drin! Der Versicherer muss den Vertrag aufrechterhalten! Auch wenn der ausgeübte Beruf tatsächlich Profifußballer ist. Lediglich die Prämie wird einem vergleichbaren Beruf angepasst.
Bei Interesse an diesem Produkt erkläre ich euch gerne nähere Details und stehe ich natürlich bei Fragen jederzeit telefonisch bzw. persönlich zur Verfügung.
Hier noch meine Kontaktdaten:
Sabine Hubmann-Koinegg Akad. Vkff.
Hauptplatz 13
8530 Deutschlandsberg
Mobil: +43 (0) 650/90 50 477
E-Mail: s.hubmannkoinegg@gmail.com
Berufsunfähigkeit für unsere Kinder bereits jetzt absichern?
Je früher, desto besser: Dieses Credo gilt für viele Versicherungen. Doch ab wann ist Berufsunfähigkeits-Schutz wirklich sinnvoll? Schon im Schulalter, sagen Experten.
Ein Kind gegen Berufsunfähigkeit (kurz: BU) zu versichern, klingt zunächst absurd. Schließlich ist die Wahrscheinlichkeit sehr gering, schon zu Schulzeiten berufsunfähig zu werden. Außerdem gibt es noch gar kein Einkommen, das abgesichert werden müsste. Und das Ganze kostet auch einige Jahre zusätzlich Geld. All das ist richtig. Trotzdem kann es Vorteile haben, sein Kind noch vor Ende der Schulzeit gegen BU abzusichern.
Vorteile einer BU-Versicherung für Schüler/innen:
Die meisten Jugendlichen bringen noch keine Risiken mit, die eine normale BU-Versicherung schnell sehr teuer machen oder sogar zu einer Ablehnung führen können. Sie sind weder in einem statistisch risikoreichen Alter noch haben sie einen potenziell gefährlichen Beruf (Fußballer/in) oder gefürchtete Vorerkrankungen. "Gerade junge Leute haben daher beste Chancen auf einen guten und günstigen BU-Tarif.
In Österreich bietet die Continentale Versicherung die BU für Kinder ab dem 10LJ. an.
Früh anfangen lohnt sich, denn es gilt: Je früher, desto besser und günstiger. Und der BU-Schutz begleitet unsere Kinder bis zum Ruhestand. Während der Schulzeit gibt es die vereinbarte, monatliche BU-Rente bis maximal 1.000 Euro, falls das Kind mindestens sechs Monate nicht mehr am Unterricht ohne spezielle Förderung teilnehmen kann.
100 % BU-Schutz von bis zu 1.000 Euro monatlich
Erhöhungsmöglichkeiten der BU-Rente
- Umfangreiche Nachversicherungsgarantien: Ereignisunabhängig in den ersten 5 Jahren und bis Alter 35 sowie bei 13 Ereignissen bis Alter 50 – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Erhöhung bis zu € 2.000,00 Monatsrente ist möglich.
- Beitragsdynamik: Optional vereinbar mit 3 % jährlicher Steigerung ab dem 9. Versicherungsjahr
Zielphase
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THEMEN ALS ERSTE ZUSAMMENSCHRIFT UND ÜBERSICHT
(Kann nur als Übersicht zu einem Thema verstanden werden. Kann aber ein Gespräch mit einem Spezialisten nie ersetzen, da jeder individuelle Wünsche und Ansichten als Spieler und Eltern hat)
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BU von Sabine zusammengeschrieben und verfasst
2017-04-25
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Liebe Eltern!
Hier findet ihr eine kleine Übersicht der wesentlichen Vorteile, bereits jetzt für unsere Kinder eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen.
Der große Vorteil dabei ist auf jeden Fall, einmal drin – immer drin! Der Versicherer muss den Vertrag aufrechterhalten! Auch wenn der ausgeübte Beruf tatsächlich Profifußballer ist. Lediglich die Prämie wird einem vergleichbaren Beruf angepasst.
Bei Interesse an diesem Produkt erkläre ich euch gerne nähere Details und stehe ich natürlich bei Fragen jederzeit telefonisch bzw. persönlich zur Verfügung.
Hier noch meine Kontaktdaten:
Sabine Hubmann-Koinegg Akad. Vkff.
Hauptplatz 13
8530 Deutschlandsberg
Mobil: +43 (0) 650/90 50 477
E-Mail: s.hubmannkoinegg@gmail.com
Sabine Hubmann-Koinegg
Berufsunfähigkeit für unsere Kinder bereits jetzt absichern?
Je früher, desto besser: Dieses Credo gilt für viele Versicherungen. Doch ab wann ist Berufsunfähigkeits-Schutz wirklich sinnvoll? Schon im Schulalter, sagen Experten.
Ein Kind gegen Berufsunfähigkeit (kurz: BU) zu versichern, klingt zunächst absurd. Schließlich ist die Wahrscheinlichkeit sehr gering, schon zu Schulzeiten berufsunfähig zu werden. Außerdem gibt es noch gar kein Einkommen, das abgesichert werden müsste. Und das Ganze kostet auch einige Jahre zusätzlich Geld. All das ist richtig. Trotzdem kann es Vorteile haben, sein Kind noch vor Ende der Schulzeit gegen BU abzusichern.
Vorteile einer BU-Versicherung für Schüler/innen:
Die meisten Jugendlichen bringen noch keine Risiken mit, die eine normale BU-Versicherung schnell sehr teuer machen oder sogar zu einer Ablehnung führen können. Sie sind weder in einem statistisch risikoreichen Alter noch haben sie einen potenziell gefährlichen Beruf (Fußballer/in) oder gefürchtete Vorerkrankungen. "Gerade junge Leute haben daher beste Chancen auf einen guten und günstigen BU-Tarif.
In Österreich bietet die Continentale Versicherung die BU für Kinder ab dem 10LJ. an.
Früh anfangen lohnt sich, denn es gilt: Je früher, desto besser und günstiger. Und der BU-Schutz begleitet unsere Kinder bis zum Ruhestand. Während der Schulzeit gibt es die vereinbarte, monatliche BU-Rente bis maximal 1.000 Euro, falls das Kind mindestens sechs Monate nicht mehr am Unterricht ohne spezielle Förderung teilnehmen kann.
100 % BU-Schutz von bis zu 1.000 Euro monatlich
- Egal, welcher Beruf es einmal wird.
- Leistung, wenn der Schüler/in dauerhaft nicht mehr am Schulunterricht ohne spezielle Förderung teilnehmen kann.
Einstieg schon ab 10 Jahren
- Grundsätzlich sind Schüler/innen ab 10 Jahren versicherbar, wenn sie beispielsweise die Hauptschule bzw. Neue Mittelschule oder Gymnasium besuchen und keinen sonderpädagogischen Förderbedarf haben.
Eintrittsalter und Gesundheitszustand gesichert
- Der gute Gesundheitszustand der Kinder bleibt für die Beitragsdynamik und die Nachversicherungsgarantien bestehen.
- Leistung, wenn der Schüler/in dauerhaft nicht mehr am Schulunterricht ohne spezielle Förderung teilnehmen kann.
Einstieg schon ab 10 Jahren
- Grundsätzlich sind Schüler/innen ab 10 Jahren versicherbar, wenn sie beispielsweise die Hauptschule bzw. Neue Mittelschule oder Gymnasium besuchen und keinen sonderpädagogischen Förderbedarf haben.
Eintrittsalter und Gesundheitszustand gesichert
- Der gute Gesundheitszustand der Kinder bleibt für die Beitragsdynamik und die Nachversicherungsgarantien bestehen.
-Neue Tätigkeit bei Aufnahme der Berufsausbildung oder des Studiums melden, dann wird der Vertrag auf das neue Berufsbild/Studienrichtung angepasst. Bei der Umstellung auf das spätere Berufsbild bleibt sogar das ursprüngliche Eintrittsalter – von z. B. 12 Jahren – erhalten!
- Der BU-Schutz ist garantiert! Auch wenn der neue Beruf (Fußballer/in) eigentlich nicht versicherbar ist. (die künftige Prämie wird einem adäquaten Beruf angepasst)
- Der BU-Schutz ist garantiert! Auch wenn der neue Beruf (Fußballer/in) eigentlich nicht versicherbar ist. (die künftige Prämie wird einem adäquaten Beruf angepasst)
Erhöhungsmöglichkeiten der BU-Rente
- Umfangreiche Nachversicherungsgarantien: Ereignisunabhängig in den ersten 5 Jahren und bis Alter 35 sowie bei 13 Ereignissen bis Alter 50 – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Erhöhung bis zu € 2.000,00 Monatsrente ist möglich.
- Beitragsdynamik: Optional vereinbar mit 3 % jährlicher Steigerung ab dem 9. Versicherungsjahr
Zielphase
Schule vorbei – was dann?
- Einfach die neue Tätigkeit bei erstmaliger Aufnahme einer Ausbildung, eines Studiums oder Berufes melden. Vertragsanpassung auf das neue Berufsbild - ohne erneute Gesundheitsprüfung
- Günstiger Startbeitrag, kleine Beitragssprünge bis zur Zielphase
- 100 Prozent BU-Schutz von Anfang an
- Kurzer Antrag und stark vereinfachte Gesundheitsprüfung
- Nachversicherungsgarantien – ohne erneute Risikoprüfung
- 100 Prozent Leistung schon bei 50-prozentiger Berufsunfähigkeit, auch bei Pflegebedürftigkeit und Demenz
Prämiengestaltung (Berechnungsbeispiel Vertrag von Yxxxxx, geb. 29.12.2004)
· 1. – 3. Beitragsjahr: 50% der Zielprämie = € 16,79
· 4. Beitragsjahr: 60% der Zielprämie = € 20,14
· 5. Beitragsjahr: 70% der Zielprämie = € 23,50
· 6. Beitragsjahr: 80% der Zielprämie = € 26,86
· 7. Beitragsjahr: 90% der Zielprämie = € 30,22
· Ab 8 Beitragsjahr: 100% der Zielprämie = € 33,58
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- Einfach die neue Tätigkeit bei erstmaliger Aufnahme einer Ausbildung, eines Studiums oder Berufes melden. Vertragsanpassung auf das neue Berufsbild - ohne erneute Gesundheitsprüfung
- Günstiger Startbeitrag, kleine Beitragssprünge bis zur Zielphase
- 100 Prozent BU-Schutz von Anfang an
- Kurzer Antrag und stark vereinfachte Gesundheitsprüfung
- Nachversicherungsgarantien – ohne erneute Risikoprüfung
- 100 Prozent Leistung schon bei 50-prozentiger Berufsunfähigkeit, auch bei Pflegebedürftigkeit und Demenz
Prämiengestaltung (Berechnungsbeispiel Vertrag von Yxxxxx, geb. 29.12.2004)
· 1. – 3. Beitragsjahr: 50% der Zielprämie = € 16,79
· 4. Beitragsjahr: 60% der Zielprämie = € 20,14
· 5. Beitragsjahr: 70% der Zielprämie = € 23,50
· 6. Beitragsjahr: 80% der Zielprämie = € 26,86
· 7. Beitragsjahr: 90% der Zielprämie = € 30,22
· Ab 8 Beitragsjahr: 100% der Zielprämie = € 33,58
Artikel von Sabine als PDF
https://drive.google.com/file/d/0B3ymCmqq5uGXNy1YYzhqSWdLMkk/view?usp=sharing
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